EUROGATE investiert in mehr Ausbildung
Bremen, 11. Mai 2006 +++ EUROGATE wird seine Ausbildungskapazitäten in Hamburg nachhaltig aufstocken und in neue Gebäude und Einrichtungen für eine hochqualifizierte „Inhouse“-Ausbildung in den Technikberufen investieren. Damit reagiert das Unternehmen auf den steigenden Personalbedarf und die zunehmende Technisierung der Umschlaggeräte und –prozesse auf den Containerterminals.
Um den Qualitätsstandard halten zu können, wird gut ausgebildetes Fachpersonal dringend benötigt. Moderne Hightech-Anlagen und -Geräte für den Containerumschlag erfordern eine qualifizierte Ausbildung für die Instandhaltung und Reparatur. Die bisher im Auftrag EUROGATEs praktizierte externe Ausbildung und anschließende Überleitung in den eigenen Betrieb kann diese Anforderungen nur teilweise erfüllen. Die teuren und hochkomplexen Umschlag- und Transportanlagen eines Containerterminals erfordern hohe Laufzeiten rund um die Uhr und an sieben Tagen die Woche. Geräteausfälle und Stillstandzeiten müssen auf ein Minimum begrenzt werden.
Durch die Ausbildung im eigenen Betrieb möchte EUROGATE sicher stellen, dass es zukünftig den steigenden Bedarf an hochqualifizierten Facharbeitern noch besser abdecken kann. Derzeit befinden sich 55 junge Menschen in der Ausbildung zu den Facharbeiterberufen Elektriker/Elektroniker, Mechatroniker und Industriemechaniker, davon 25 bei EUROGATE Technical Services in Hamburg. Hier soll die Ausbildungskapazität erhöht werden.
„Wir freuen uns besonders darüber, dass in der Vergangenheit alle Auszubildenden, bis auf wenige Ausnahmen, in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen wurden“, so Heinz Brandt, als Mitglied der Gruppengeschäftsführung EUROGATE für den Bereich Personal verantwortlich. „Wir hoffen, dass dies auch zukünftig der Fall sein wird. Wir wollen jungen Leuten eine zukunftsorientierte Berufsperspektive bieten. Wir benötigen gut ausgebildetes Fachpersonal für den reibungslosen Betrieb unserer Terminals. Daher haben wir uns entschlossen, stärker in die Ausbildungskapazitäten zu investieren.“
EUROGATE zeichnet sich durch seine hervorragende Beschäftigungspolitik aus. Das Unternehmen hatte am 3. Februar 2006 einen 1. Preis im Wettbewerb „Beschäftigung gestalten – Unternehmen zeigen Verantwortung“ gewonnen. Der bundesweite Wettbewerb wurde von der Initiative „TeamArbeit für Deutschland“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit und engagierten Bürgerinnen und Bürgern ausgerichtet. Bisher wurden bei EUROGATE 600 Langzeitarbeitslose eingestellt, in 2006 werden 150 weitere folgen.
